2019年貴州百里杜鵑人力資源服務有限公司招聘50名派遣人員派遣到貴州百里杜鵑管理區城鄉建設規劃局及管理區各鄉(區)工作公告(6月21日—27日報名)

貴州163人事考試信息網

貴州百里杜鵑人力資源服務有限公司招聘派遣人員公告

因工作需要,貴州百里杜鵑人力資源服務有限公司現面向社會統一招聘50名工作人員,派遣到貴州百里杜鵑管理區城鄉建設規劃局及管理區各鄉(區)工作,現將招聘相關事項公布如下:

一、用工單位及招聘單位

用人單位:貴州百里杜鵑管理區城鄉建設規劃局

招聘單位:貴州百里杜鵑人力資源服務有限公司

工作地點:貴州百里杜鵑管理區城鄉建設規劃局、各鄉(管理區)

二、招聘方式

市場化招聘,符合條件人員經報名初審合格后統一進行面試,按招聘計劃錄滿即止。

三、招聘條件及要求

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,有良好的政治素質和品行,具有為人民服務的思想,遵紀守法;

3.身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作;

4.本次招聘控違拆違輔助員40人不限專業全為男性,具有高中及以上文化程度,同等條件情況下優先考慮戶籍屬于百里杜鵑管理區所轄鄉(區)的人員。控違拆違專業技術員10人具有大專及以上文化程度(男女不限),專業為法律專業、土木工程、城鄉規劃專業、建筑學專業、測繪專業(具體職數見附件一)。退伍軍人優先;

5.年齡在18周歲及以上(2001年6月12日及以前出生)、40周歲及以下(1979年6月12日及以后出生);

6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(二)以下人員不得報名

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的,因其它原因受到過黨紀、政紀處分未撤消的;

5.不符合招聘條件或職位所需資格條件的;

6.有法律、法規規定不得聘用的人員。

四、招聘辦法

招聘采取發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、試用、考核、聘用等程序進行。

(一)發布招聘公告時間及地址

發布招聘公告時間及地址:2019年6月13日—2018年6月20日,詳見百里杜鵑管委會網站和163貴州網(www.163gz.com)。

(二)報名與資格審查

1.報名方式:現場報名。

2.報名時間:2019年6月21日—2019年6月27日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。

3.報名費:50元/人,建檔立卡貧困戶免收報名費(需提供戶口所在地政府的相關證明)。

4.報名地點:貴州百里杜鵑管理區城鄉建設規劃局辦公室(貴州百里杜鵑花海文化鵬程小區17棟-1樓)。

5.報名事項:

(1)應聘人員報名時須提交:二代有效身份證原件及復印件2份、畢業證(學位證)原件及復印件2份(無法提供高中畢業證原件的需由就讀學校出具證明原件)、相關資格證書原件及復印件2份、近期1寸免冠紅底或藍底彩照6張,大專及以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網打印)2份、《報名表》2份;原件核后當場返還,其它資料不予以退還。

(2)報考人員須仔細閱讀《招聘公告》,并下載《報名表》認真填寫后打印簽字。不能委托他人報名,出現報名信息錯誤的,責任自負。凡弄虛作假的,一經查實取消參聘資格。

6.資格審查:根據應聘人員填寫的《報名表》對照《招聘公告》和《職位表》所需的資格條件進行資格審查,報名資料符合條件的不能拒收,現場報名資料不符合要求的,應說明理由。因資格審查不嚴導致不符合條件的報名人員進入招聘后期環節的,追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個招聘工作的始終,在招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《招聘公告》要求的,隨時取消其應聘資格。凡弄虛作假的,一經查實取消應聘資格。

7.面試具體時間、地點、注意事項另行通知;面試人員參加面試時須攜帶身份證進入考場。

(三)考試辦法

考試采取面試的方式,按照匯總成績從高到低確定。

面試采取結構化面試的形式進行,滿分100分,由面試考官當場進行打分。考生面試結束后,現場公布面試成績,為確保選聘質量,面試成績低于60分者不予聘用。

(四)確定人選

根據成績,按招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分順序確定進入政審人選。

(五)體檢

根據總成績按1:1比例確定體檢,體檢不合格的,根據總成績由高到低依次遞補到該職位下一名應聘者。體檢必須按規定時間在指定的醫院進行,并出具體檢結論,其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。體檢費由應聘人員自理。

(六)政審

體檢無異議者,由貴州百里杜鵑人力資源服務有限公司組成考察小組對擬聘人員進行政審。

六、辦理聘用手續

經審核合格的人員,確定為聘用人選。被聘用人員與貴州百里杜鵑人力資源服務有限公司簽訂《勞動合同書》,派遣至貴州百里杜鵑管理區城鄉建設規劃局工作。在招聘過程中如遇因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的,將按照總成績排名情況依次遞補進入其他環節。

七、管理及待遇

對擬聘用人員經公示無異議的,由貴州百里杜鵑人力資源服務有限公司按程序與擬聘用人員簽訂勞動合同,經崗前培訓后方可上崗。被聘用人員試用期為3個月,聘用期不少于2年;聘用單位為聘用人員繳納相關社會保險并發放勞動報酬。試用期滿經考評合格后正式聘用,工資待遇按公司相關規定執行,公司按國家相關規定為聘用人員交繳五險(養老、失業、醫療、生育、工傷),需員工自行繳納部份由公司統一從員工工資中代扣代繳。試用期滿經考核不合格者,不予聘用。

(一)正式聘用后待遇

1.控違拆違輔助人員待遇按每月基本工資2000元加績效工資500元。試用期工資待遇2000元;

2.控違拆違專業技術人員待遇按每月基本工資3000元加績效工資800元。試用期工資待遇3000元;

3.聘用單位按規定繳納五險(醫療、養老、失業、生育、工傷保險,員工自行繳納部分由聘用單位統一從員工工資中代扣代繳)。

(二)聘期管理

被聘用人員有下列情形之一的,聘用單位可以單方面解除相關合同:

1.試用期間不能勝任崗位工作的;

2.被證明不符合聘用條件的;

3.嚴重違反聘用單位規章制度的,經提出,拒不改正的;

4.嚴重失職,營私舞弊,給聘用單位造成嚴重影響或重大損害的;

5.被依法追究刑事責任的;

6.法律法規規定其他解除勞動合同的情形。

八、其它

(一)本方案由貴州百里杜鵑管理區城鄉建設規劃局和貴州百里杜鵑人力資源服務有限公司負責解釋。

聯系人:陳學燕 聯系電話:0857-4887068

15086331760

黃曉娟 13638191073

(二)本次招聘工作未盡事宜,由貴州百里杜鵑管理區城鄉建設局和貴州百里杜鵑人力資源服務有限公司另行通知。

附件一:貴州百里杜鵑人力資源服務有限公司2019年招聘工作人員職位一欄表

附件二:貴州百里杜鵑人力資源服務有限公司2019年招聘工作人員報名表

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